EnglishFrenchGermanItalianRussian

Из чего состоит имидж успешного руководителя?

12 Март 2015
(0 голосов)

Большое значение в бизнесе имеет личность руководителя бизнеса и зачастую, оценить всю компанию можно именно по этой личности. Поэтому, очень важно знать основные составляющие имиджа современного руководителя и уметь с ними работать. Отметим несколько важных пунктов:

Персональные характеристики: внешние данные, характер, психофизиологические качества, тип личности, стиль поведения и все что имеет отношение к личности человека, как индивида.

Социальные характеристики. Основная из них – наличие социального статуса. Разумеется, социальный статус напрямую зависит от того, какую должность занимает человек, но это далеко не все. На статус так же влияет родословная, фамилия, капитал, имущество и вещи в этом роде. В соответствии со статусом, определяется поведение человека в обществе и с партнерами по бизнесу.

Ценности – это основные внутренние правила, которыми руководствуется человек, когда принимает решения. Влияние ценностей нельзя недооценивать. От них может зависеть вся организационная культура предприятия. К примеру: толерантный руководитесь более мягкий и приветливый, а консервативный – строгий и несговорчивый.

Личная миссия. Звучит как-то возвышено, но это стратегические виды руководителя на развитие своего бизнеса. Цели предприятия и самого руководителя зависят от его личной миссии.

Имидж руководителя можно разделить на внешний и внутренний. Внешний имидж – это восприятие руководителя компании обществом и отдельными людьми, которые преследуют одни и те же бизнес – цели. Нам свойственно отожествлять всю компанию с ее руководителем, поэтому внешний имидж имеет непосредственное отношение к тому, как компанию будут воспринимать и доверять ей.

Основой внутреннего имиджа является взаимосвязь руководителя с работниками компании. Если говорить о маленьких предприятиях, то внутренний имидж руководителя здесь основывается на его прямых контактах с подданными. В больших предприятиях это сложнее, потому что первое лицо компании чаще всего ведет общение с ведущими менеджерами. В этом случае, во избежание неверной информации, руководителю надлежит иногда выходить на связь со всеми работниками компании.

Внутренний имидж первого лица компании часто может иметь различия с внешним. Он имеет больше граней и чтобы его распознать, нужно узнать человека немного глубже. Тем самым внутренний имидж имеет большое влияние на внешний, так как работники компании часто выносят информацию о корпоративной культуре организации за ее пределы.

Имидж современного руководителя это не только его внешняя оболочка (которая тоже крайне важна). Это целый набор характеристик, над которыми нужно усердно работать, чтобы добиваться новых высот.

Прочитано 986 раз

Оставить комментарий